低賃金労働者の賃上げには、団体交渉、福祉プログラム、労働組合の存在など制度的な要因が影響を与えていると考えられてきた。それに対し、筆者らが行った最近の研究では、これらと異なる新たな要因が明らかになった。すなわち、知性に関する意思決定者のマインドセットが、低賃金労働者の賃上げに影響している可能性がある。
Source: ハーバード
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低賃金労働者の賃上げは、リーダーの「知性への考え方」に左右される – オンライン
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