経済成長を支えた制度（Characteristic System supporting Japanese Economy）

日本の経済発展は、長い歴史の中で育った独特の文化を持つ国民性が産業全体を支えていたからだといえます。今まで独特の国民性を発揮することができたのは、多くの国民が仕事に対する昔ながらの姿勢を共有していたからです。独特の成熟した文化の下でみんなが一緒に育ったという背景があったから発揮できたのです。今に続く忠誠心を持って所属先に尽くしてルールに従い黙々と働き我慢する文化は、江戸時代に私たちのDNAへ刷り込まれました。下地が出来上がっているところに加えて「みんなで一緒に」の教育が日本の成長を支え「Japan as Number 1」といわれるようになったのです。どこへ出しても優るとも劣らない独特の国民性は「みんなで一緒に」の教育でより確かなものとなりました。戦後の奇跡的な復興と高度経済成長は、素晴らしい国民性のおかげで成し遂げられたといっても過言ではありません。「Japan as Number 1」といわれたころの経済発展の特徴は、次の四つの制度が産業界の慣習として共有されていたことにありました。四つの制度とは1「終身雇用」、2「年功序列賃金」、3「企業内組合」、4「新卒一括採用」です。　しかし、最近は「終身雇用」の保証を求めない若者が増えてきています。2019年のデータによりますと、新人の3年以内の離職率は高学歴では約30％、義務教育終了学歴では約60％となっています。「年功序列賃金」も変

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