ご覧いただきありがとうございます！私は100人程度のスタートアップ企業で人事・労務管理を担当しています。先日、ある部門で求人を１つ公開したところ、２時間で７件の応募がありました。そちらは給与も載せていない状態ですので、会社や業務内容をみていただいたうえでの応募となります。当社は特に名が知れている企業でもないため、通常は常に募集中のポジションもある状態です。そのため、今まで例がない事態でしたので、よかったことを３つにまとめました！続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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給与の記載がなくても応募が多かった求人の特徴３つ
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