スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 社員出社の常勤復活を最重視のCEOは4%のみ、米調査 経済ニュース 2024.01.20 最近の投稿 日本人は香りに敏感?それとも鈍感? コーポレート機能のさらなる高度化には「右脳人材」の活用がカギ セキュリティ対策における「自社」の範囲はどこまでか? 業務委託先からの情報流出リスクへの備え 何があった? 年収900万円「仕事をした方が負け」と語る男性 全員が“静かな退職”実践中の職場 意外と知らないGoogleの「もうけの仕組み」を解説 トヨタの5倍、NTTの25倍!桁違いの費用とは? | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 財務長官指名のベッセント氏、「世界経済再編」に一役買う意向 – WSJ PickUp 中国鉄鋼への反発、トランプ貿易摩擦の前触れ – WSJ PickUp サウナで人脈づくり 米国の社交場の新潮流 – WSJ PickUp 米アマゾン、AI新興企業アンソロピック(生成AI Claude開発元)に6200億円(昨年6200億円出資)を追加出資 “極度のエクセル依存”の職場に困惑する男性 「業務管理システムを使いこなせず、ほとんどがエクセル」 米首都ワシントンのオフィスビルに出社し、勤務する従業員/Andrew Harrer/Bloomberg/Getty Images(CNN) 非営利の民間調査機関「全米産業審議会」は20日までに、企業従業員を職場で週5日の常勤に戻らせることを優先事項としている米国の最高経営責任者(CEO)は4%、世界各地のCEOでも4%のみにとどまったとする調査結果を明らかにした。有能の人材の取り込みや引き留めがSource: グノシー経済リンク元
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