殺伐とした職場に助け合う文化を築く3つの戦略 – オンライン

あなたは、職場で無愛想かつ非協力的で、失礼極まりない上司や同僚とのやり取りに困惑していないだろうか。こうした問題は、少数の問題社員や要求の厳しい上司の問題ではなく、組織全体の問題としてとらえることが最初のステップになる。そして、良好な人間関係を築くためのシステムや規則、インセンティブの導入を進めるべきだ。本稿では、よりよい人間関係を構築するために経営陣が行うべき3つの戦略を紹介する。
Source: ハーバード

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