「働きたい場所」と「会社が求める勤務形態」の違いが従業員に与える影響 – オンライン

勤務形態に関する「企業の戦略」と「従業員の好み」が一致しているか不一致かによって、従業員にユニークな人格が生まれることがわかった。本稿では、筆者らが発見した9つの人格の特徴を図表に示して説明するとともに、企業の戦略と従業員の好みを一致させるための方法を紹介する。
Source: ハーバード

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