変革が進まない真の要因を見つける3つの手法 – オンライン

組織の変革に対する障壁は、表面に現れていないことが多い。誤ったインセンティブ設計やトレーニング機会の不足、幹部の腐敗といった典型的な組織の問題は、根本的な原因ではない。本稿では、筆者が実際に支援したクライアント企業の例をもとに、変革を妨げる真の障壁を見つけ、解決するための方法を紹介する。
Source: ハーバード

リンク元