従業員リソースグループの取り組みを組織に広める方法 – オンライン

共通の特性や価値観などを持つ従業員で構成する「従業員リソースグループ」（ERG）には、組織の包摂性や従業員の帰属意識を高める役割がある。だが、組織の支援が得られずに苦しむケースも多い。本稿では、組織の関心をERGに向かせ、追加の予算やリソースの確保につなげるための4つのポイントを述べる。
Source: ハーバード

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