IT（システム）部門に望まれること

　約５０年に及ぶ「システムエンジニア」ならびに「システム・業務系のコンサルタント」としての活動において、自身が経験し感じてきたことについて紹介し、今活動されておられる、またはこれから活動される方々（学生、転職検討中の方々）への参考にして頂ければと思います。もちろん、自社でIT部門をどうすべきかとお考えの経営層の方々にも。　1回目として、IT部門（所謂、システム部門）の役割または、そこに所属する人材に望まれるコトについて記載したいと思います。ここでは、「自社の立場」でということで記載していますので、自身のユーザとして支援する立場の方は、記載内容について「・・・・するように支援することが望まれる」と読み替えて下さい。　今求められるIT部門の役割として、大きく以下の７つの観点が重要であると考えています。　・企業経営へのコミット力の強化　　（経営戦略とIT戦略の整合）　・現場でのIT活用推進力の強化　　　（情報活用力定着牽引部門）　・ITコアコンピタンスの明確化　　　（自社に温存すべきスキル）　・IT投資コストの適正化　　　　　　（IT投資評価（IT-ROI)確立）　・コンプライアンスの強化　（セキュリティ、情報保護、遵法等）　・事業継続性の保証、担保　　　　（災害時対策、内部統制対応）　・新たなソリューション対応（ビジネススタイル変革、アイデア）１．企業経営へのコミット力の強化　これは、

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