【裏切り者？】若手のエース社員が突然異動希望を提出。残された管理職の末路 – いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方

「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、職場のモヤモヤを解決する「組織開発」のはじめ方を紹介します。
Source: ダイアモンドIT

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