スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 神奈川県内の7市町村 高卒職員初任給の時間単価が最低賃金割れ、県労連は賃上げ求め 経済ニュース 2023.12.28 最近の投稿 【岡山大学】「Challenge万博2024-大学発シーズ・スタートアップがつくる未来社会-」 – 時事通信 長期経営計画のすすめ Ⅳ.長期経営計画の策定 11.組織計画をつくる こんなときどうする?ケアマネのQ&A 診療報酬の支払い方式DPC/PDPSとは Musk氏も発想のベースとする第一原理(First Principles)とは 上場廃止のスノーピーク「純利益99%減」の背景 在庫が余りすぎて安全性は「危険水域」へ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 🇯🇵日本の経済状況と今後のシナリオ考察[2024/11/24] 「一緒に遠く」 ハンファグループのキム·スンヨン会長が重要視する共存·共生のキーワードだ … 新日本酒紀行「民族の酒カルシス」 – 新日本酒紀行 株式会社インプレスマネージ 岩瀬さんが、ラジオ番組にゲスト出演!女性のキャリアアップ、在宅 … 県労働組合総連合(神奈川労連)は、南足柄市など県内7市町村の一般行政職員について、高卒1年目の初任給時間単価が県の最低賃金(1112円)を下回っていると試算した。最低賃金が上昇する中、地方公務員は適用されない。神奈川労連は「自治体によっては人員不足が深刻。職務を継承する上でも若手の採用は必要で、賃金水準を上げるべきだ」として、自治体への要請や人事院への働きかけを行っている。 神奈川労連が10月に実Source: グノシー経済リンク元
コメント