仕事中にやたらと「私語が多い」30歳女性社員が上司の注意も無視して招いた「まさかの事態」

仕事中の私語の扱いは難しい。多少の雑談は社員の息抜きにつながるが、業務が滞るほど頻繁な場合は、そのまま放置というわけにもいかない。もしも見過ごせないくらい私語が多い社員がいたら、会社は何らかの処分をできるのか？事例をもとに、社会保険労務士の木村政美氏が解説する。
Source: 現代ビジネス

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