フィードバック文化を醸成し、成長し続ける組織を構築するために

株式会社ブレーンバディ執行役員CRHOの永井です。今回は、組織づくりをする皆さんとフィードバックについて考えていきたいと思います。変化の激しい現代社会において、常に人材・組織をアップデートし続けることが会社として成長し、生き残る術だと考えています。特にスタートアップ企業は、商品・組織をつくりながら前進するケースが多く、フィードバックの質と量が成長角度・スピードを大きく左右します。今回は、フィードバックの考え方と文化醸成について考えていければと思います。フィードバックとは？続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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