変革を起こすためのリーダーシップにおいて、「感情」はあまり議論されていない要素である。しかし感情は、人を説得し、影響を与えるための強力なツールであり、私たちを人間らしい存在にしてくれる。本稿では、リーダーが難題に対処し、素早く変化を起こすための戦略について述べたMove Fast and Fix Things(未訳)の共著者であるフランシス・フライとアン・モリスが、説得力のあるストーリーを語るために取り入れるべき10の感情を紹介する。
Source: ハーバード
人を説得したいなら、抑え込むべきではない10の感情 – オンライン
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