悲観的な性格で同僚に嫌われないための6つの対策 – オンライン

あなたは、会議でアイデアを否定したり、リスクを強調したりする悲観的な振る舞いをしていないだろうか。こうした態度は、チームのモラルと生産性に悪影響を及ぼす可能性がある。本稿では、悲観的な傾向があったとしても、チームの足を引っ張ったり、同僚との関係を悪化させたりしないための対策を紹介する。
Source: ハーバード

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