「組織開発」 人材開発は、個人のスキルを向上させます。組織開発は、個人にフォーカスするのではなく、組織そのものに着目していきます。良い組織を目指すための様々な試みを意味するのです。 まず、組織開発は、目に見えにくいことをテーブルの上に載せていきます。その上で、参加者と共にディスカッションを行いながら良い組織を目指します。 良い組織は3つの観点があります。それは、効果性:目標達成ができる、健全性:明るくイキイキ元気がある、継続性:良い状態を自分たちで継続できます。 実は、組織開発は人のなかに存在しているのです。人が本質的にもっているものなのです。組織が良くなることを願う想いや働きかける力をもった参加者がいます。 さあ、全力で目の前にいる人を応援していきましょう。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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