最新版｜採用手法のトレンドを紹介！中途・新卒の採用手法の変化とは

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2023.12.14

パーソル総合研究所の推計によると、2030年時点での労働需要は7,073万人、労働供給は6,429万人となり、644万人もの人手不足が起こると予想されています。労働人口の減少は、企業の人材採用の難易度が高まることを意味します。

Source: はぶしょっと