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「年上部下のモチベーションをどのように上げるか？」
といった課題が、管理職研修の中で受講生から多く挙げられます。その中でも、
「定年間近の50代後半社員のモチベーションのあげ方が一番難しい」
と悩んでいるようです。
今回は、定年間近の社員のモチベーションのあげ方について、私の考えをご紹介してまいります。（文：働きがい創造研究所社長 田岡英明）
定年後の自分をイメージしてもらう
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Source: キャリコネ
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定年間近の部下のモチベーションをどうあげる？ 70歳現役時代の到来で管理職に求められること
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