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自己都合退職時の失業給付の開始を1カ月短縮へ
起業ニュース総合
みなさん、こんにちわ。政府は自己都合で退職した場合の失業給付の支給開始時期を短縮する方針を固めましたね。これは、成長分野への転職を促進するための施策の一環として、2025年度から実施する予定です。現在は、自己都合で退職した人は、受給資格が決まってから原則2カ月後に支給が始まりますが、この期間を1カ月に短縮します。一方、会社都合で退職した人や、退職前に教育訓練を受けた人は、7日間の待機期間を経てからすぐに支給が始まるようになります。 この制度改正の背景には、労働市場の変化に対応する必要性があります。新型コロナウイルスの影響で、多くの産業や職種が淘汰される一方で、新たな需要や技術が生まれています。このような状況では、労働者が自らのスキルや適性に応じて、より良い仕事に移ることが望ましいでしょう。しかし、自己都合で退職した場合に失業給付の支給開始が遅れるという制度上のハードルがあると、労働者は転職をためらう可能性がありますね。そのため、政府はこのハードルを下げることで、労働移動の促進と雇用の流動性の向上を図ろうとしているのでしょう。 失業給付は雇用保険制度の中核的な機能であり、失業した労働者に一定期間の所得補償と再就職支援を提供します。しかし、失業給付の支給開始時期や受給期間は、退職理由や教育訓練の有無などによって異なり、複雑で分かりにくい制度となっているのも事実です。政府はこの問題も
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