スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! SDGs(持続可能な開発目標)とは?人事担当者が取り組む意義やポイントを解説 経済ニュース 2023.12.10 最近の投稿 【美容/健康食品】95%が女性!美と健康意識の高いユーザーにタイアップで訴求! 【IT業界向け】圧倒的リーチ力で広告配信『日テレNEWS NNN』 実践で活かせる戦略の4要素!中小企業の競争力強化のために 産業保健に「正解」はない・・・ Better Choiceを求めてTry & Error 強い組織文化の作り方 教育事業計画|JUNLABリベンジ もう すんだとすれば ブタの腎臓をサルへ移植…明大発ベンチャーなどが人間への臨床応用の前段階に成功と発表 South Korean prosecutors request 5-year jail sentence for Samsung chief Jay Lee 《売春家族の実行役に懲役20年の判決》いじめ、貧乏、ネグレクト…「女帝」に従えた「義理の弟」(26歳)の壮絶半生「毎日同じTシャツ短パンで奇行が目立ってた」残された家族は記者の直撃に… 昨今、「SDGs」が現代を象徴するワードとなりました。よく聞くワードながら、その意味をよく理解できていない方も多いのではないでしょうか。今回は、SDGsの基礎知識と、人事ができる取り組みについて解説します。 目次【本記事の内容】SDGs(持続可能な開発目標)とはサスティナビリティ(持続可能性)との違い人事担当者がSDGsに取り組む意義人事担当者によるSDGs関連の取り組みのポイントまとめSource: グノシー経済リンク元
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