若手のトップ層に「選ばれる会社」、「逃げ出される会社」の決定的な違いとは？【立教大学・中原淳教授インタビュー】 – いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方

「会社に対する不満が蔓延している」、「なぜか人が辞めていく」、「社員にモチベーションがない」など、職場のモヤモヤに有効な「組織開発」のはじめ方を紹介します。
Source: ダイアモンドIT

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