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企業と副業人材のミスマッチを防止する採用コミュニケーション | 『日本の人事部』

副業者のリアリティ・ショックは約3割; リアリティ・ショックを抑制する「採用前の認識合わせ」; ミスマッチ防止のポイントは「面談以外の接点」と「両面 ...
Source: 副業最新

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