【リーダーシップ】チームと個人、２つのレベルでエンパワーメントの重要性を示したマルチレベル研究（Chen et al.,2007）

本日も、マルチレベル研究（組織風土やチームの状態といったチームレベルと、個人の認知のような個人レベルを一緒に扱う研究）を取り上げていきます。この投稿を見てくださっている方から、もう少し短い方が良いのでは？という貴重なアドバイスがありましたので、なるべく短めにまとめるよう、とはいえ、自分のアウトプットのためには押さえておきたい点を網羅できるよう、工夫していきます。Chen, G., Kirkman, B. L., Kanfer, R., Allen, D., & Rosen, B. (2007). A multilevel study of leadership, empowerment, and performance in teams. Journal of applied psychology, 92(2), 331続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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