2024年4月から建設業にも「罰則付き時間外労働の上限規制」が適用される。残業時間の上限は労働基準法の改正で、2019年4月（中小企業では2020年4月）から変更されていた。しかし建設業では業務の特性や取引慣行の課題があることから、適用が5年間猶予されていた。この猶予がいよいよ終わってしまい、他の業種と同様の規制となってしまうのだ。就業規則上の休日「4週6休」が最多労働基準法では原則として法定労働
Source: グノシー経済
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「建設業の2024年問題」残業上限規制を歓迎しない人々 40代、50代が過半数の切実な理由
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