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　リーダーには、周囲を巻き込み、協力を得る能力が不可欠です。周囲のメンバーを巻き込むことで、組織全体を高め、共に目標を達成する力を発揮できるからです。　メンバーを巻き込み協力を得ることには、チームの多様性を最大限に生かす効果があります。異なるバックグラウンドやスキルを持つメンバーがいることは、新しいアイデアや視点を生み出す絶好の機会となります。問題を解決する際にも、リーダー単独での意思決定よりもメンバーを巻き込むことで、より効果的な解決策を導き出すことができるでしょう。　また、チームのモチベーションを向上させる効果もあります。メンバーは自分の意見やアイデアが尊重され、貢献が評価されると感じると、より一層のエネルギーを注ぎ込みたくなるでしょう。リーダーがメンバーが自らの役割に満足感を抱くことができるようサポートすることで、チーム全体のパフォーマンスが向上するのです。　何より、組織内でのリーダーシップの強化にも寄与します。リーダーは各メンバーが自分の得意分野で最も輝ける状態を創り出し、協力を通じてチーム全体がより高いパフォーマンスを発揮するよう導くスキルが身につくでしょう。　リーダーが他者を巻き込み、協力を得る能力は、チームの多様性を活かし、モチベーションを向上させ、問題解決とリーダーシップを強化する上で不可欠です。これが結果的に組織全体のパフォーマンスが向上し、持続可能な成功を達成に

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