「採活力（さいかつりょく）」の強化で、人手不足を根本的に解消！ -採用計画から入社後までの一貫した戦略立案で宿の競争力アップ

※2022/02/16公開の記事を転載していますサービス業において、人材の採用はまさに経営の最重要課題です。特に、人を介した「おもてなしの質」が宿の魅力やブランドに直結したり、加えて昨今のWEBツールでの集客などを考えた場合、それらのツールを駆使できる人材の確保は旅館ホテルにおいて重要になっています。しかしその一方で、旅館・ホテルでは慢性的な人材不足に悩んでいるのも事実。そんな現状を打破するためには、抜本的な採用・人事計画の戦略的な見直しが大切です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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