ボーナスがないようがお得：SES・派遣社員のための給与比較

SESや派遣会社で働く人にとって、同じ還元率である場合、賞与がない月俸制や時給制は、賞与がある月給制よりも給料のメリットがあります。その理由は、残業や休出などの時間外労働を計算する際の基準値が異なるからです。例として、請求単価が80万円で還元率が75％のケースを考えます。SES企業が示す還元率には、社会保険料の会社負担分が含まれており、この社会保険料の比率は請求単価に対して約10％です。したがって、実際の給料の割合、すなわち給与分配率は、75％から10％を差し引いた65％となります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元