【独自】イオンリテール「新給与テーブル」を公開！高スキルのパート待遇を大幅改善 – どの世代が損をしたか？氷河期部長＆課長の憂鬱 出世・給料・役職定年

就職氷河期を通じて激増したのが非正規雇用者だ。日本では長らく正規・非正規の待遇格差が続いたものの、ここにきて風向きが少し変わっている。その象徴が、イオンの中核会社であるイオンリテールだ。同社は昨年から今年にかけて、正社員とパートタイマーの待遇を時間当たりで均等にした。ダイヤモンド編集部が入手した新資格体系と新給与テーブルを見ると、高いスキルを持つパートの待遇を改善し、徹底的に戦力化しようとしている狙いが浮かび上がった。
Source: ダイアモンドIT

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