スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 変革を実現したいなら、まずリーダー自身が変わるべきだ – オンライン 起業ウェブメディア 2023.11.22 最近の投稿 【歯科医師170名へ調査】歯科医師の世帯の貯金・投資の実態に関する調査結果 起業より投資を選ぶサラリーマンの落とし穴 ユナイテッドアローズ、認知度向上・販路拡大に向け初の越境ECサイトをオープン 「観光客が土下座強要?」に見るFENDIの反省点 インバウンド対応を迫られる各企業が今すべきこと | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 厚生年金に加入させてもらえるようになったらトクなの?と思ったときに読む話 富山の運河をゆっくりクルーズ 斎藤氏再選で「兵庫県民を批判」する人の"盲点" 「疑惑」に乗っかった稲村氏の戦略もまずかった | 不安な時代、不機嫌な人々 | 東洋経済オンライン 私たちはLUUPに搾取されている IR汚職疑惑、米司法省による中国企業元CEO起訴で岩屋外相の名前が再び浮上 「闇雲なAI導入」から脱却せよ Zoom・パーソル・THE GUILD幹部が語る、従業員と顧客体験を高めるAI戦略の要諦 リーダーが組織変革を実現するには、まず自分の行動を変える必要がある。しかし、この点に気づいていないリーダーが実に多い。本稿では、変革の成功率を高めるために、リーダーが必要に応じて行動を変える4つのステップとそのプロセスを概説する。Source: ハーバードリンク元
コメント