昨今、過酷なノルマを達成するために不法行為をしたり、上司が部下に暴言を吐いたり、企業が長時間の労働を強いて人命に関わる事態に発展するなど、社会的地位の強い者によるいじめや嫌がらせ（パワーハラスメント）を起因とする不祥事が後を絶たない。その実態と理由について、求人サービス大手のエン・ジャパンの調査を基に解説する。
Source: ダイアモンドIT
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「みんなを笑顔にするために全員の前で笑え！」パワハラ・セクハラが日本でなくならない理由 – 親と子の「就活最前線」
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