【日大通信】日本経済論　2023年～2025年（科目コードR31000）課題2

日本経済論（科目コードR31000）課題２横書解答　バブル崩壊以降の雇用環境の変化と企業における人材育成・能力開発がどうなっていたかについて述べなさい。〈ポイント〉　これまで日本企業の人材育成は，日本的雇用慣行に基づいて大企業の正社員，新卒社員を中心に行われてきた。だが，2000 年以後も非正規雇用は増加を続け，企業における非正規社員への教育訓練は正社員と比べると少なく，全体として人材育成能力の低下が指摘されるようになった。課題では，バブル崩壊から2000 年代も含めて雇用環境がどのように変化したのか，企業内における人材育成・能力開発がどのようになっていたのか，問題点も含めてまとめる。〈キーワード〉　非正規雇用の増加，教育・訓練，生産性の向上，日本的雇用慣行（記述にあたってキーワードを含めたものにすること）続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元