日本経済論(科目コードR31000)課題2横書解答 バブル崩壊以降の雇用環境の変化と企業における人材育成・能力開発がどうなっていたかについて述べなさい。〈ポイント〉 これまで日本企業の人材育成は,日本的雇用慣行に基づいて大企業の正社員,新卒社員を中心に行われてきた。だが,2000 年以後も非正規雇用は増加を続け,企業における非正規社員への教育訓練は正社員と比べると少なく,全体として人材育成能力の低下が指摘されるようになった。課題では,バブル崩壊から2000 年代も含めて雇用環境がどのように変化したのか,企業内における人材育成・能力開発がどのようになっていたのか,問題点も含めてまとめる。〈キーワード〉 非正規雇用の増加,教育・訓練,生産性の向上,日本的雇用慣行(記述にあたってキーワードを含めたものにすること)続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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【日大通信】日本経済論 2023年~2025年(科目コードR31000)課題2
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