スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 内緒で応募もOK、異動拒否はNG…ガチすぎる社内転職制度に「やりがい見つかった」「相談くらいして」と賛否 – ニュース3面鏡 IT起業ニュース 2023.11.17 最近の投稿 仕事を正しく終わらせるための3つの手順 いまの日本の人口 知ってます? 100万人単位で・・・ 会社員をしながら副業オーナーで収入口を増やし、安心を増やしてチャレンジする 20240630SDGsニュース [提案営業 MBA] プロポーザルマネジメントで負けない提案営業書を作るための方法 鉢合わせた正妻と愛人、祭見物で勃発した「事件」 「源氏物語」を角田光代の現代訳で読む・葵② | 源氏物語 | 東洋経済オンライン 新産業創出へ 東広島市で大学発ベンチャーと事業者の対談イベントスタート | 中国新聞デジタル I/Oプラザその③ ひまそらあかね の公約を政治学の観点から読む ②東京都をデジタルで楽しませる マネージャーはなにをしなければならないのか 今や多くの企業が導入している「社内公募制度」。社員の部署異動の手段として定着しているが、社内に公募求人サイトを設けて、外部への転職さながらの厳しい選考を経なければ異動が叶わない「社内転職」を積極的に行うレバレジーズの取り組みは異色といえる。同社に、制度導入の狙いや人材戦略について話を聞いた。Source: ダイアモンドITリンク元
コメント