スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 内緒で応募もOK、異動拒否はNG…ガチすぎる社内転職制度に「やりがい見つかった」「相談くらいして」と賛否 – ニュース3面鏡 IT起業ニュース 2023.11.17 最近の投稿 Sequoia marks up its 2020 fund by 25% Web3技術で銀行が不要になる未来:日本の事例と実現可能性 育成には意思決定の数をどれだけ経験させてあげることができるか 【100年以上続いた老舗企業の倒産が過去最多!】 NVIDIAの株価下落の背景 #02 STANDOUT札幌で本事業企画が採択されました! Illumen Capital doubles down on supporting underrepresented funds 絶望パスタの「ホームズ」チェーン展開の真相 こだわりオーナーシェフの味を次代に承継 | 外食 | 東洋経済オンライン Gilroy, former Coatue fintech head, and angel investor Rajaram launch VC firm 「ググっても何が本当かわからない…」斎藤知事“まさか”の再選を後押ししたSNS混沌の内実 – Lifestyle Analysis 今や多くの企業が導入している「社内公募制度」。社員の部署異動の手段として定着しているが、社内に公募求人サイトを設けて、外部への転職さながらの厳しい選考を経なければ異動が叶わない「社内転職」を積極的に行うレバレジーズの取り組みは異色といえる。同社に、制度導入の狙いや人材戦略について話を聞いた。Source: ダイアモンドITリンク元
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