令和５年就労条件総合調査の概況＜週休制＞

今回は、令和５年就労条件総合調査による「週休制」です。 主な週休制の形態をみると、「何らかの週休２日制」を採用している企業割合は85.4％となっています。 「完全週休２日制」を採用している企業割合は、53.3％となっており、企業規模別にみると、1,000人以上：68.1％300～999人：60.0％100～299人：52.2％30～99人　：52.5％と「1,000人以上」の採用割合が最も高くなっています。 週休制の形態別適用労働者割合をみると、「何らかの週休２日制」は86.2％、「完全週休２日制」は61.2％となっています。 週休制については、 【 Ｈ９－２－Ｂ 】労働省の「賃金労働時間制度等総合調査」（企業規模30人以上、平成７年）によると、完全週休２日制を採用している企業の割合は、いまだ全体の３割に達していない。 【 Ｈ24－５－Ｂ 】完全週休二日制を採用している企業は全体の約４割であるが、企業規模が小さくなるほど採用割合が低くなっている。 【 Ｈ28－４－Ａ 】何らかの週休２日制を採用している企業はどの企業規模でも８割を超えているが、完全週休２日制となると、30～99人規模の企業では３割にとどまっている。 【 Ｒ４－２－Ｃ 】主な週休制の形態を企業規模計でみると、完全週休２日制が６割を超えるようになった。 という出題があります。 いずれについても、完全週休２日制に関する問題

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