スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! HRBP REPORT|会社と社員の成長を助ける「新人事評価制度」がいま必要と感じたわけ 経済ニュース 2023.11.14 最近の投稿 ウクライナ戦争「1000日目」 隙あらば嘘をつくオールドメディア 毎日新聞「兵庫知事選であふれるネットで真実・書き込み頻出」⇒投票日前はほぼ無し、ほとんどがネットde真実に嫌悪感を示す内容 LINEヤフー、「LINE」のデフォルト絵文字リニューアル–7年ぶり、「無言で圧」「虚無感」等追加 兵庫県議会 百条委員会が崩壊?:「一身上の都合」で議員辞職する委員も 【創業後でも大丈夫!?】新設・創業・スタートアップ関連の補助金が拡充!|情報の泉 You have a few hours left to bid on this burned-out husk in San Francisco 103万円の壁と(106万円、130万円)の壁の違い 【12月10日(火)開催セミナー 登壇者紹介】一般社団法人Privacy by Design Lab 理事/藤﨑 千尋さん 蜂谷工業の社員にインタビュー!岡山が誇る総合建築会社で働く強みややりがいを紹介 新特集「HRBP REPORT」。株式会社エイスリー(以下エイスリー)のHRBP室が、人材の面から経営と事業の課題解決に取り組む様子をお届けします。今回は、2023年10月から運用し始めた「新人事評価制度」についてです。制度の改定を担当された、HRBP室の室長・國吉さんにお話をお伺いしました。HRBP室 室長國吉 祐子(くによし ゆうこ)ファッション小売企業でジュエリーブランドのディレクター兼Source: グノシー経済リンク元
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