企業と副業人材のミスマッチを防止する採用コミュニケーション – パーソル総合研究所

副業者のリアリティ・ショックは約3割 · リアリティ・ショックを抑制する「採用前の認識合わせ」 · ミスマッチ防止のポイントは「面談以外の接点」と「両面提示の ...
Source: 副業最新

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