論文まとめ『強みに基づくジョブ・クラフティングと従業員の創造性：仕事の自己効力感と職場の地位の役割』

はじめにこんにちは。今日は、皆様に「強みとジョブ・クラフティング」に関する論文について、ご紹介したいと思います。本日、引用させていただく論文は、Yang ea al(2021)『強みに基づくジョブ・クラフティングと従業員の創造性：仕事の自己効力感と職場の地位の役割』です。　端的に言えば、「強みを活かしたジョブ・クラフティング」が、「仕事の自己効力感」を媒介し、「従業員の創造性」に影響を与えたという調査論文です。「強みっておいしいの？」（＝仕事に役立つの？成果に影響があるの？）という疑問に定量調査による研究であるため、とても説得力がありましたし、関連する論文を読むことで、実際の職場にも活用しやすい印象を受けました。ということで、早速みてみましょう！続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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