日経でメルカリの男女賃金格差是正を話題にしていた。同社が正社員の男女格差を調べたところ男性100に対し女性62.5であった為、個別に是正を行い男女差を2.5まで縮小したという。 同社は中途採用が9割以上である新興企業であるので出来たことだと思うが、男女差に影響を与える条件が、経験・勤務年数・キャリア・学歴・労働時間等多岐にわたるのを考えると、ある意味画期的だとは思う。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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日本の男女賃金格差って
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