ゼロから知っておきたい評価制度について

こんにちは、「ＷａＣＣａ（ワッカ）の人」です。採用活動において優秀人材を確保することは人事の仕事の至上命題となっていますが、せっかく費用や工数をかけて採用した人材がリテンションをしてしまうと、会社にとっても大きな損失になってしまいます。退職を決意する理由は人それぞれ様々ではありますが、「この会社、上司のもとで自分が成長していけるかどうか」という観点は非常に重要なポイントだと思いますし、その根底には、自身が適正な人事評価制度において成長を見込めるような指導や評価を受けているかという判断軸があると思います。人事評価制度は会社経営の根幹とも言える重要なものであり、自社の企業理念やそもそもどのような業種業態、サービスなのかによって、汎用的且つ納得性のあるよう構築する必要があります。今回は一般的な人事評価制度を紹介してみたいと思いますが、今後構築を検討されている会社様におかれましては、是非参考にしてみて頂けるとありがたいです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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