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仕事で「熱心に報連相する人」、実は評価されない訳 「人の時間を奪う」という感覚を持っておくべき | ワークスタイル | 東洋経済オンライン

ビジネスの現場では報告、連絡、相談、いわゆる「報連相(ほうれんそう)」が重要だと言われますが、上司…
Source: 東洋経済

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