「管理職になりたくない人」が8割！今こそ求められる人が持つ“絶滅危惧スキル”とは？ – 組織の病気～成長を止める真犯人～　秋山進

組織の運営に必要なリーダーの役割としては、通常大きく分けて二つある。“推進的”な役割と“維持的”な役割だ。両方をこなせる万能型はまれだ。ではどういう人が求められ、どんな仕組みにすれば組織は良くなるだろうか。
Source: ダイアモンドIT

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