自己責任に委ねられた組織では、メンバーは自分の行動によって生じるリスクを負わなければならないため、リスクを避けるために積極的な行動を起こさない傾向にあります。また、責任を負いたくないために、上司の指示に従ったり、部下を指導したりすることもためらうようになります。このような状況を改善するためには、まずリスクを明確にすることが重要です。リスクを明確にすることで、メンバーはリスクを理解し、適切な行動をとることができるようになります。また、リスクを共有することで、メンバーは責任を分担し、リスクを軽減することができます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
一般的に自己責任に委ねられている組織では、自己のリスクを避けるために、責任者になりたくないから率先して行動しない。責任者になりたくないから責任者に逆らわない。責任者になりたくないから命令はしない傾向にあります。リスクを明確にすることで組織の運営をスムーズに進めることができるのです。
起業ニュース総合
コメント