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某企業の採用面接時に体験した信じられないエピソードを語るのは、北海道の20代前半の女性（その他／パート・アルバイト／年収100万円未満）。女性が受けたのは、就活生4人が学生役・面接官役に分かれて採用面接を演じる、ロールプレイング形式の集団面接だった。
「人事はほぼ話さず、フィードバックのときと（ロールプレイング終了）時間のときのみ発言するという形の面接でした。学生役は5分で自己PR、ガクチカ、志望動機を話し、残りの7分で質疑応答をしました。面接官役は（面接が）終わったあとに、その場で合否と理由を言わなければいけなかったです。 また、合格じゃなくて不合格を言わせるような流れでした」
面接官役にあえて不合格を言わせるシナリオにするとは、なんて悪趣味な人事なのだろう。（文：福岡ちはや）
「ウチの会社は究極のホスピタリティだから」と自信満々の人事
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「○○さんにホスピタリティあった？あったにしろ程度が低いよね」 新卒面接で「バカにされた」と憤る女性
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