フィードバックの技術

マネージャーとしてチームをマネジメントしていく中で、メンバーに対してのフィードバックは欠かせません。フィードバックとは、メンバーの自己認識を高め、改善の機会を提供し、組織全体の成長を促進するための手段です。しかし、あなたは「フィードバック」を正しく行えているでしょうか？メンバーの反応への恐れから、ネガティブなフィードバックを避けるようになっていたり、逆に過度のフィードバックでチームの雰囲気が悪くなったりしていないでしょうか？続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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