２０２４年に実施される医師の働き方改革により、各医療施設の労働分配や人員配置にも大きな影響が出るでしょう。医療従事者の人員配置に伴い、施設基準の確認や更新作業が必要になりますが、この作業は複雑で管理が大変だという声を多くいただいております。 厚生労働大臣が定める施設基準を満たすためには、専従者の配置人数や診療体制設備などの細かい要件が定められています。この施設基準を満たしておかなければ、厚生局による個別指導や適時調査から返還金を求められることがあります。医療施設の収益を支える重要な業務ですが、その多くは、専門的なノウハウを持つ担当者が少数で管理しており、異動・退職の際の引き継ぎが円滑にできていないという問題点が露出しています。そこで、施設基準に関する情報の属人化を避け、施設全体として業務効率化とリスク回避をお助けするシステムとして「ｉＭｅｄｙ」をご紹介します。 「ｉＭｅｄｙ」は、厚生労働省公開データやユーザーの施設基準に関する業務情報とノウハウを蓄積できるクラウドサービスになります。このシステムを導入することで、施設基準データを院内全体でチェックすることが可能になり、担当者の業務負担軽減や引き継ぎ作業を円滑に行うことができます。また、同規模・同一エリアの医療施設などを参考にできるベンチマーク機能もあり、今後届出すべき施設基準の選定の一助にもなるでしょう。続きをみる
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施設基準に関する業務プロセス改革
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