株式会社識学が主催した経営者向けに特化したオンラインイベントに、『ティール組織』の解説者で、東京工業大学特任准教授の嘉村賢州氏が登壇。『とにかく仕組み化』の著者で、同社代表の安藤広大氏と、ティールと識学という2つの理論について徹底検証しました。今回は、両者が考える「良い組織と悪い組織」「良い離職と悪い離職」に対する考え方が語られました。
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Source: ログミー
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「離職数が増える＝経営者として失敗だ」という考えは古い 退職者と「縁」が続く会社の魅力とメリット
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