三菱電機が打破狙う「縦割り内向き」の組織風土

2023年4月に行われた、海外グループ会社の従業員約30人が参加したワークショップの様子。パーパスプロジェクトが海外のグループ会社にも受け入れられるか検証した（写真：三菱電機）
「製作所・工場あって、会社なし」。現場の多くの従業員が強く意識し、帰属意識を持っているのは、製作所や工場であり、会社そのものに対する帰属意識は希薄――。
三菱電機が起こした品質検査不正で外部調査委員会の最終報告が公表されて
Source: グノシー経済

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