人手不足の課題と対策　ライドシェア

人口が減り続けると人手不足がやってきます。また、衰退している産業では、かつて辞めてしまった人が戻ってこないために人手不足が解消しないという問題を抱えています。例えばコロナ禍で一時的に仕事がなくなった飲食業、タクシー運転手などは辞めてしまった人がすでに他の職業に就いているので、少なくとも賃上げをしないと戻ってきません。他には、半導体業界もコロナショックで生産がなくなり、その後に急激に景気が回復したために供給不足に陥りました。自動車向けの半導体は需要が不安定なので供給する側も安定した供給計画を作ることができません。タクシーの人手不足に対応できるのがライドシェアと言われるUberなどの導入です。海外で使ったことがある人は初めて自動車が来た時に感激したはずです。そして、スマホを使えば、ITを使えばこんなに便利になると言うことを多くの人が体験するきっかけとなりました。まだ日本人でUberを経験したことがない人がいることはIT化の遅れ、スマホ活用の遅れの原因となっています。なお、メリットとして、運転手を選べる、値段もわかる、スマホで決済できる、行き先もスマホのGPSで乗る前に共有できていると言う多くの便利さがあります。英語が話せなくても手続きが完結するという大きなアドバンテージがあります。国会でも議論され始めたのは大きな前進です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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