慢性疾患を抱えるリーダーが、それを公表することは一般的に困難である。リーダーシップには、強さや決断力が結びつけられているため、病気を公表することでそのイメージが揺らぐ可能性があるからだ。したがって、健康状態の開示には、慎重な計画と適切なサポートが必要である。本稿では、筆者が実施した調査をもとに、リーダーが健康状態をいかに開示すべきか、または開示する必要がないのかを解説する。
Source: ハーバード
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リーダーは職場で持病を公表すべきか否か – オンライン
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