お金があるのに生きていけない

企業の最大の社会貢献は雇用の確保である、というのはその通りだと思うんですが、その「雇用」のなかに福祉的なものがたくさん入っていて、「終身雇用」（実際は終身ではない）の維持困難に伴って私企業なのに社会福祉まで請け負ってられないとなったのかもしれないですね。— 深草あまね (@fukaxa) September 30, 2015日本の会社、企業文化、労働環境というのはここ40年でもだいぶ定量的に変化しているはずなのだが、私のような庶民に聞こえてくるのは相変わらず終身雇用がどう、業務の属人性がどう、経営者目線がどう、という話ばかりである。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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