マネジャーがリーダーシップを発揮するための研修を受けても、その内容が自身を取り巻く環境に合わず、実践に移せないという事例が多い。組織のコンテクストや文化を理解したり、最上級のリーダーが先陣を切って行動するなど、リーダーシップを発揮できる取り組みが必要だ。本稿では、企業がリーダーシップ開発を効果的に行うための4つのポイントを紹介する。
Source: ハーバード
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リーダーシップの実践を阻害する企業文化に対処する方法 – オンライン
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